We Are Blue Code — Senior IT-experts voor elke IT-uitdaging

Talent SolutionsTalent Solutions

Drie manieren om senior IT-talent in te zettenThree ways to engage senior IT talent

Drie manieren om aan boord te komen. Hetzelfde talent — in verschillende contractvormenThree ways to bring us in. Same talent — just contracted differently.

Nearshore teamNearshore team

Nearshore Team in SpanjeNearshore Team in Spain

Een vast team van senior devs in Alicante, hybride werkend vanuit ons kantoor (2 dagen op locatie) en geïntegreerd met uw NL-organisatie. Wij regelen de Spaanse contracten, HR en payroll — u heeft geen Spaanse entiteit nodig.A standing team of senior devs in Alicante, working hybrid from our office (2 days on-site) and integrated with your NL organisation. We handle the Spanish contracts and payroll — no entity needed on your end.

€45K+/jryr per devper dev · 4–6 wekenweeks tot liveto live

Senior devs vanaf €45K/jr, tech leads vanaf €55K/jrSenior devs from €45K/yr, tech leads from €55K/yr
Hybride: 2 dagen per week op kantoor in Alicante, rest remoteHybrid: 2 days a week from our Alicante office, rest remote
Geen maximum teamgrootte — van 2 devs tot een of meerdere teamsNo upper limit on team size — from 2 devs to a full department
Spaanse contracten & payroll volledig ontzorgdSpanish contracts & payroll fully handled
Maandelijks · vanaf 6 maanden · zelfde tijdzone als NLMonthly billing · 6-month minimum · same time zone as NL

Praat met ons →Talk to us →

Freelance · remoteFreelance · remote

Remote IT-expertsRemote IT Experts

Eén senior naast uw team binnen 48 uur. Voor tijdelijke ondersteuning, een specifieke skill, of als u eerst wilt zien hoe nearshore voelt. Maandelijks opzegbaar.One senior alongside your team within 48 hours. For a spike, a specific skill, or to see how nearshore feels before committing. Cancel monthly.

Vanaf €360/dagFrom €360/day · 48u tot shortlistto shortlist

Pre-screened — u praat alleen met seniors die al door ons zijn geïnterviewdPre-screened — you only meet seniors who've actually shipped the stack
Eén factuur in EUR, geen ZZP-administratieSingle EUR invoice, no contractor admin on your side
Werkt vanuit Spanje of NL — zelfde tijdzoneWorks from Spain or NL — same time zone

Vraag een shortlist aan →Request a shortlist →

Vaste dienstDirect hire

IT Recruitment & WervingIT Recruitment & Hiring

Wij sourcen en screenen in NL én Spanje, u neemt de senior direct in dienst. Geen detacheringsmarge, geen uurtarief.We source and screen across NL and Spain; you hire the senior straight onto your own payroll. No secondment, no hourly margin.

14–18% van 1e jaarsalarisof first-year salary · success-basedsuccess-based

Shortlist binnen 1–2 weken uit ons netwerk van 1.300+Shortlist within 1–2 weeks from our 1,300-strong network
Interview- en aanbiedingsondersteuningInterview and offer support
Vervangingsgarantie binnen 60 dagen60-day replacement guarantee

Start de zoektocht →Start the search →

Stacks die wij leverenStacks we deliver in

Python Java .NET TypeScript Node.js Go Ruby on Rails PHP React iOS · Android AWS Azure GCP Kubernetes Databricks Snowflake dbt Airflow Spark · PySpark Kafka LLMs · GenAI RAG LangChain · LlamaIndex PyTorch MLOps Vector-databasesVector databases Power BI · Tableau Cybersecurity QA / SDET

Onze 1.300+ database van .NET en PHP stacks tot AI/data — van senior backend & cloud tot LLM-engineers en data platform leads die productie écht hebben gedragen, geen CV-keyword matches.Our 1,300+ database covers classic engineering and modern AI/data alike — from senior backend & cloud to LLM engineers and data platform leads who've actually carried production, not CV-keyword matches.

Wanneer ons bellenWhen to call us

Drie momenten waarop We Are Blue Code zinvol isThree moments when We Are Blue Code makes sense

U herkent één van deze situaties? Dan kunnen wij binnen 48 uur leveren.If you recognise one of these situations, we can deliver within 48 hours.

01

Bench is leeg, project staat stilBench is empty, the project has stalled

Een senior is uitgevallen of de roadmap groeit sneller dan u kunt werven. U heeft binnen weken — niet maanden — extra senior capaciteit nodig zonder dat het delivery-tempo eronder lijdt.A senior has dropped out or the roadmap is growing faster than you can hire. You need extra senior capacity in weeks — not months — without losing delivery momentum.

02

Senior vacature al 3 maanden openSenior role open for 3+ months

RoR, Python, .NET, senior data of DevOps — categorieën die in de Nederlandse markt al jaren leeggekocht zijn. Recruiters leveren CV-spam, geen senior matches die op cultuur passen.RoR, Python, .NET, senior data or DevOps — categories the Dutch market has been short on for years. Agencies deliver CV spam, not senior matches that actually fit your culture.

03

Spaanse markt zonder Spaanse aanwezigheidTapping Spain without setting up shop there

U wilt een volwaardige nearshore team in Alicante — maar geen Spaanse entiteit oprichten, geen Spaans arbeidsrecht moeten leren, geen lokale HR-functie hoeven bouwen. Wij zijn dat bureau.You want a full nearshore team in Alicante — but no Spanish entity to set up, no Spanish labour law to learn, no local HR function to build. That's where we come in.

WerkwijzeApproach

Hoe een engagement looptHow an engagement works

Van eerste intake tot doorlopende support — vier vaste stappen, elk met een duidelijke output.From first intake to ongoing support — four fixed steps, each with a clear output.

01

Intake & briefingIntake & briefing

30-min check: rol, seniority, stack, cultuurfit en welk engagement-model past. Geen verkooppraat, wel een eerlijke richting.30-min triage: role, seniority, stack, culture-fit and which engagement model fits. No sales pitch, just an honest direction.

Duidelijke rol- en projectdefinitieClear role and project definition
Advies over inzetmodelAdvice on engagement model
Indicatieve scope & prijsIndicative scope & price

02

Shortlist binnen 48uShortlist within 48h

Wij leveren een gescreende shortlist binnen 48 uur — uit eigen netwerk van 1.300+ seniors en gerichte buiten-database werving. U beslist na interview zelf.We deliver a screened shortlist within 48 hours — from our own network of 1,300+ seniors and targeted out-of-database sourcing. No agency spam.

Match op expertise, cultuur en C1–C2 EngelsMatch on tech, culture and C1–C2 English
CV's met context en interview notitiesCVs with context, no blind drops
2–4 kandidaten per rol2–4 candidates per role

03

Selectie & contractSelection & contract

Tech- & culture-interviews onder onze begeleiding. Wij sluiten Spaanse contracten, regelen onboarding en sociale lasten. U krijgt één Nederlandse counterparty.Tech and culture interviews under our guidance. We close Spanish contracts, handle onboarding and social charges. You get one Dutch counterparty.

Spaanse contracten ondertekend door BCS SLSpanish contracts signed by BCS SL
MSA + DPA via BCS BV (NL)MSA + DPA via BCS BV (NL)
Gemiddeld 17 dagen tot start17 days to start on average

04

Ongoing supportOngoing support

Wij blijven betrokken: maandelijkse rapportage, retentie-management, vervangingsgarantie en kosteloze opschaling. 95% retentie over 18 maanden.We stay involved: monthly reporting, retention management, replacement guarantee and free scale-up. 95% retention over 18 months.

Maandelijkse delivery-rapportageMonthly delivery reporting
Kosteloze vervanging bij underperformanceFree replacement on underperform
Flexibel op- en afschalenFlex up- and down-scaling

Klantcase · Nearshore Ruby on RailsCustomer case · Nearshore Ruby on Rails

Archipel — twee RoR-teams in Alicante in 8 wekenArchipel — two RoR teams in Alicante in 8 weeks

Een groeiende tech-organisatie kon in Nederland geen Ruby on Rails-ontwikkelaars meer vinden. Wij bouwden in 8 weken twee senior teams in Alicante — fully managed payroll, naadloos geïntegreerd met het Nederlandse productteam.A growth-stage tech organisation could no longer source Ruby on Rails developers in the Netherlands. We built two senior teams in Alicante in 8 weeks — fully managed payroll, seamlessly integrated with the Dutch product team.

KlantcaseCustomer case

Van leeggekochte NL-markt naar twee productieve teams in Alicante in 8 wekenFrom a depleted NL market to two productive teams in Alicante in 8 weeks

Senior gescreende RoR-experts, fully managed payroll, naadloos geïntegreerd met het Nederlandse productteam. Maandelijks vaste prijs, geen recruitment fees, geen Spaanse arbeidsrecht-zorgen voor de klant.Senior selected RoR experts, fully managed payroll, seamlessly integrated with the Dutch product team. Fixed monthly price, no recruitment fees, no Spanish labour-law overhead on the client side.

10+Devs gerekruteerdDevs hired

8 wkTot eerste deliverableTo first deliverable

92%Retentie 18 mndRetention 18 mo

"In Nederland vonden we simpelweg geen Ruby on Rails-mensen meer. Blue Code zette binnen acht weken een volwaardig team in Alicante neer. We hebben er nu twee.""We simply couldn't find Ruby on Rails developers in the Netherlands any more. Blue Code stood up a full team in Alicante within eight weeks. We now have two of them." CTO · Archipel · scale-up tech organisatieCTO · Archipel · scale-up tech organisation

Intake & rolprofielIntake & role profile Stack, seniority en cultuurfit gedefinieerdStack, seniority and culture-fit defined
Sourcing in AlicanteSourcing in Alicante Eigen netwerk + gerichte buiten-database wervingOwn network + targeted out-of-DB sourcing
Selectie & onboardingSelection & onboarding Tech + culture interviews · Spaanse contractenTech + culture interviews · Spanish contracts
Doorlopende deliveryOngoing delivery Maandelijkse rapportage · retentie + performanceMonthly reporting · retention + performance

Stack van deze caseStack used in this case

Ruby on Rails PostgreSQL React AWS Sidekiq Redis

Talent Database · 1.300+ pre-screened expertsTalent Database · 1,300+ pre-screened experts

Wie u krijgt — vier rolprofielen uit de databaseWho you get — four role profiles from the database

Concrete voorbeelden per rol: typische skills, beschikbaarheid en typische inzet.Concrete examples per role: typical skills, availability and typical engagement type.

Senior Full-Stack & Backend EngineersSenior Full-Stack & Backend Engineers

Typisch profiel: 8+ jaar ervaring in productie, sterke ownership-mentaliteit, gewend aan Nederlandstalige/Engelstalige product-organisaties. Voorbeeldkandidaat: Alicante, 9 jaar ervaring, ID #A047 — beschikbaar binnen 30 dagen.Typical profile: 8+ yrs of production experience, strong ownership mindset, comfortable with Dutch/English product organisations. Example candidate: Alicante, 9 yrs experience, ID #A047 — available within 30 days.

Node.js Ruby on Rails Python Java .NET PostgreSQL

Typische inzet: Nearshore Team of Remote Expert · maandelijks of per dag.Typical engagement: Nearshore Team or Remote Expert · monthly or daily.

9 yrGem. ervaringAvg. experience

€450Vanaf · per dagFrom · per day

EN/NLWerk-Engels C1+Working English C1+

30 dTot beschikbaarUntil available

Senior Frontend & Design-System LeadsSenior Frontend & Design-System Leads

Typisch profiel: 7+ jaar frontend, ervaring met design systems, accessibility en B2B SaaS. Voorbeeldkandidaat: Barcelona, 8 jaar, ID #A311 — beschikbaar in augustus.Typical profile: 7+ yrs frontend, experience with design systems, accessibility and B2B SaaS. Example candidate: Barcelona, 8 yrs, ID #A311 — available August.

React Next.js TypeScript Design Systems a11y

Typische inzet: Remote Expert of als onderdeel van een Nearshore Team.Typical engagement: Remote Expert or part of a Nearshore Team.

8 yrGem. ervaringAvg. experience

€480Vanaf · per dagFrom · per day

B2BSaaS ervaringSaaS experience

EN/NLWerkbaarWorking

Senior Data Engineers & Analytics-leadsSenior Data Engineers & Analytics Leads

Typisch profiel: 7+ jaar in productie data-pipelines, GDPR-ervaring, warehouse + transformation stack. Voorbeeldkandidaat: Madrid, 7 jaar, ID #A218 — direct beschikbaar.Typical profile: 7+ yrs in production data pipelines, GDPR experience, warehouse + transformation stack. Example candidate: Madrid, 7 yrs, ID #A218 — available now.

Python Snowflake dbt Airflow Databricks

Typische inzet: Remote Expert of dedicated data-team voor langere trajecten.Typical engagement: Remote Expert or dedicated data team for longer engagements.

7 yrGem. ervaringAvg. experience

€500Vanaf · per dagFrom · per day

GDPRProductie-ervaringProduction experience

NowDirect beschikbaarAvailable now

DevOps · SRE · Platform LeadsDevOps · SRE · Platform Leads

Typisch profiel: 10+ jaar productie, team-lead ervaring, multi-cloud. Voorbeeldkandidaat: Valencia, 11 jaar, ID #A092 — beschikbaar in juli.Typical profile: 10+ yrs production, team-lead experience, multi-cloud. Example candidate: Valencia, 11 yrs, ID #A092 — available July.

Kubernetes AWS Terraform Go Datadog

Typische inzet: Remote Expert (tech lead) of als platform-lead binnen een Nearshore Team.Typical engagement: Remote Expert (tech lead) or platform lead inside a Nearshore Team.

11 yrGem. ervaringAvg. experience

€550Vanaf · per dagFrom · per day

LeadTeam-lead ervaringTeam-lead experience

SaaSProductie schaalProduction scale

Senior backend · Spanje · React + AWS · beschikbaar binnen 30 dagen…Senior backend · Spain · React + AWS · available within 30 days… →

Rol:Role: Senior EngineerSenior Engineer Locatie:Location: Spanje + EUSpain + EU Stack: Python, AWS Beschikbaar:Available: ≤ 30 dagen≤ 30 days Niveau:Level: 8+ yr

FS

Senior Full-Stack EngineerSenior Full-Stack Engineer Alicante · 9 jaar · ID #A047Alicante · 9 yrs · ID #A047

JuniJune

React TypeScript Node.js AWS PostgreSQL

DE

Senior Data EngineerSenior Data Engineer Madrid · 7 jaar · ID #A218Madrid · 7 yrs · ID #A218

DirectNow

Python Snowflake dbt Airflow SQL

DO

DevOps / SRE LeadDevOps / SRE Lead Valencia · 11 jaar · ID #A092Valencia · 11 yrs · ID #A092

JuliJuly

Kubernetes AWS Terraform Go Datadog

FE

Frontend LeadFrontend Lead Barcelona · 8 jaar · ID #A311Barcelona · 8 yrs · ID #A311

AugustusAugust

React Next.js Design Systems TypeScript a11y

Voorbeelden uit de database — anonieme previews, ID's gemaskeerd. Echte profielen met CV's zichtbaar na aanvraag.Examples from the database — anonymous previews, IDs masked. Full profiles with CVs visible after request.

Klaar om te zoeken?Ready to search?

Toegang tot de volledige database is gratis voor zakelijke aanvragen. Login binnen één werkdag.Full database access is free for business requests. Login within one business day.

Doorzoek de database →Search the database → Of plan een intakeOr book an intake

Over onsAbout us

People Power Technology.

Waarom SpanjeWhy Spain

Waarom nearshore Spanje — niet LATAM, niet Polen, niet IndiaWhy nearshore Spain — not LATAM, not Poland, not India

Spanje is geen toevallige keuze. Voor Nederlandse en Duitse opdrachtgevers is het de enige nearshore-locatie die tijdzone, EU-recht, senior-talent, vloeiend werk-Engels én een herkenbare werkcultuur op één plek combineert — zonder de kostenstructuur van Amsterdam.Spain isn't an arbitrary pick. For Dutch and German clients it's the only nearshore location that combines time zone, EU law, senior talent, fluent working English and a familiar working culture in one place — without the Amsterdam cost base.

01

Zelfde tijdzone — geen handoff-gatSame time zone — no handoff gap

CET = CET. Volledige werkdag-overlap met NL/BE/DE. Standups om 09:30, code reviews vóór de lunch — geen 8-uurs gat zoals bij LATAM of Aziatische teams.CET = CET. Full working-day overlap with NL/BE/DE. Standups at 09:30, code reviews before lunch — no 8-hour gap like LATAM or Asia.

02

EU-recht standaard — geen GDPR-improvisatieEU law by default — no GDPR improvisation

Spaans arbeidsrecht, Spaanse contracten, EU data-residentie. Geen IP-doorvoer via VS-entiteiten, geen Schrems II-discussie, geen derde-landen DPA's.Spanish employment law, Spanish contracts, EU data residency. No IP detour via US entities, no Schrems II debate, no third-country DPA gymnastics.

03

Senior talent dat in NL niet meer te vinden isSenior talent you can no longer source in NL

Alicante en Valencia zijn full-stack hubs met sterke universiteiten en een grote pool aan senior devs. RoR, Python, React, AWS, Data — categorieën die in NL al jaren leeggekocht zijn.Alicante and Valencia are full-stack hubs with strong universities and a deep pool of senior devs. RoR, Python, React, AWS, Data — categories the Dutch market has been short on for years.

04

Werk-Engels op C1–C2 niveauWorking English at C1–C2 level

Senior Spaans tech-talent doet daily standups, code reviews en docs in het Engels. Wij screenen op C1–C2 minimum. U heeft geen Nederlandstalige tussenpersoon nodig — het team praat zelf met u mee.Senior Spanish tech talent runs daily standups, code reviews and docs in English. We screen for C1–C2 minimum. You don't need a Dutch-speaking lead to bridge the team — the team is the bridge.

05

Werkcultuur die u herkentWorking culture you recognise

Agile en scrum zijn standaard, deadlines worden nageleefd, feedback gaat beide kanten op. EU-arbeidsnormen, EU-vakantiekalender, directe-genoeg communicatie.Agile and scrum are native, deadlines are respected, feedback flows both ways. EU labour norms, EU holiday calendar, direct-enough communication.

06

~50% kostenvoordeel zonder kwaliteitsverlies~50% cost advantage with no quality drop

Senior IT-experts vanaf €45K/jr (Spanje basis) versus €85–110K voor vergelijkbare seniors in Amsterdam. Wij doen payroll, sociale lasten en arbeidsrecht — u krijgt één maandfactuur in EUR.Senior IT experts from €45K/yr (Spain base) versus €85–110K for comparable seniors in Amsterdam. We handle payroll, social charges and labour law — you receive one monthly invoice in EUR.

07

Lange retentie — Spanjaarden blijvenLong retention — Spaniards stay

92% retentie na 18 maanden. Lokale arbeidsmarkt is stabieler dan NL of Polen — devs hoppen niet elke 12 maanden voor +20%. U bouwt een team, niet een doorloopkamer.92% retention after 18 months. The local market is more stable than NL or Poland — devs don't hop every 12 months for +20%. You build a team, not a turnstile.

08

Nederlandse governance — Spaanse deliveryDutch governance — Spanish delivery

Nederlandse holding (BCS BV) tekent uw MSA. Spaanse operating co (BCS SL) is werkgever. U heeft één Nederlandse counterparty, één Nederlandse PO, en geen Spaanse arbeidsrechtelijke zorgen.Dutch holding (BCS BV) signs your MSA. Spanish operating co (BCS SL) is the employer. You get one Dutch counterparty, one Dutch PO, and no Spanish labour-law headache.

09

Onderdeel van Opperly CapitalPart of Opperly Capital

Geen losse boutique — een groep met meerdere operating companies in NL en Spanje. Schaal, balansrust en governance van een platform, snelheid van een operator.Not a one-off boutique — a group with multiple operating companies in NL and Spain. Platform-grade scale, balance-sheet stability and governance, with operator speed.

Wat klanten zeggenWhat clients say

Stem van onze klantenIn our clients' own words

Quotes uit lopende samenwerkingen — van eerste team in Alicante tot uitgebouwde dev-teams.Quotes from active engagements — from a first team in Alicante to fully-built dev teams.

2 teams · 8 weken2 teams · 8 weeks

"In Nederland vonden we simpelweg geen Ruby on Rails-mensen meer. Blue Code zette binnen acht weken een volwaardig team in Alicante neer. We hebben er nu twee.""We simply couldn't find Ruby on Rails developers in the Netherlands any more. Blue Code stood up a full team in Alicante within eight weeks. We now have two of them."

Archipel CTO · scale-up tech organisatieCTO · scale-up tech organisation

Volledig dev-team · NL → ESFull dev team · NL → ES

"Onze groei werd geremd doordat we in Nederland geen developers meer konden vinden. Met Blue Code hebben we ons hele dev-team uitgebouwd vanuit Alicante — fully managed, naadloos geïntegreerd, en we plannen verdere uitbreiding.""Our growth was being held back because we couldn't source developers in the Netherlands. With Blue Code we expanded our entire dev team from Alicante — fully managed, seamlessly integrated, and we're planning further expansion."

CreditDevice CEO · Nederlandse fintechCEO · Dutch fintech

Over Blue CodeAbout Blue Code

Operator-led, met voeten in twee landenOperator-led, with feet in two countries

Blue Code is opgericht door operators — geen recruiters die toevallig aan tech zijn gaan doen. Nederlandse governance, Spaanse delivery. Onderdeel van Opperly Capital — Alicante + Amsterdam, 35 FTE en groeiend.Blue Code was founded by operators — not recruiters who happened to drift into tech. Dutch governance, Spanish delivery. Part of Opperly Capital — Alicante + Amsterdam, 35 FTE and growing.

Jeroen de Leijer

CEO

Adrian Caleap

HR & Recruitment Manager

Toni Garcia

Senior IT Recruiter

Pablo Sanchez

Senior IT Recruiter

Senior IT-expertsSenior IT experts

Ruby Python React .NET AWS

Insights & perspectiefInsights & perspective

Hoe wij denken over nearshore en senior IT-talentHow we think about nearshore and senior IT talent

Kort en zonder marketing-mist — wat wij zien werken bij NL/DE scale-ups en hoe wij teams matchen.Short and free of marketing fog — what we see working at NL/DE scale-ups and how we match teams.

TalentTalent

Waarom een nearshore team in Alicante sneller live is dan een Amsterdamse hireWhy a nearshore team in Alicante goes live faster than an Amsterdam hire

Drie redenen waarom een complete team in Spanje binnen 8 weken draait, terwijl een vergelijkbare senior in Nederland soms 6 maanden inwervingstijd kost — en wat dat doet met uw roadmap.Three reasons a full team in Spain is operational within 8 weeks, while a comparable senior in the Netherlands can take 6 months to hire — and what that does to your roadmap.

7 min · April 20267 min · April 2026

NearshoreNearshore

Wat wij in 2025 leerden over Spaanse senior devs versus Nederlandse senior devsWhat we learned in 2025 about Spanish senior devs vs. Dutch senior devs

Eerlijk — de gaps zijn er, maar niet waar de meeste NL CTO's denken. Wat goed werkt, wat niet, en hoe wij teams matchen op echte product-discipline in plaats van CV-keywords.Honest take — the gaps exist, but not where most Dutch CTOs assume. What works, what doesn't, and how we match teams on actual product discipline rather than CV keywords.

9 min · Maart 20269 min · March 2026

OperationsOperations

Buy vs. build vs. nearshore — een framework voor scale-up CTO'sBuy vs. build vs. nearshore — a framework for scale-up CTOs

Wanneer kiest u voor SaaS, wanneer bouwt u zelf, en wanneer huurt u een nearshore team in? Onze beslissingsmatrix op basis van 60+ engagements bij NL/DE scale-ups.When should you buy SaaS, when should you build, when should you hire a nearshore team? Our decision matrix based on 60+ engagements at NL/DE scale-ups.

12 min · Februari 202612 min · February 2026

Veelgestelde vragenFrequently asked

Wat klanten ons meestal vragenWhat clients usually ask us

Wie is werkgever — Blue Code of wij?Who employs the developer — Blue Code or us?

Bij Nearshore Team & Remote IT Experts blijven wij werkgever in Spanje. U betaalt een vast maand- of dagtarief. Bij Recruitment huurt u zelf in dienst — wij sourcen, screenen en presenteren, u tekent het arbeidscontract.For Nearshore Team & Remote IT Experts we remain the employer in Spain — you pay a fixed monthly or daily rate. For Recruitment you hire the candidate directly onto your own payroll — we source, screen and present, you sign the employment contract.

Hoe zit het met Spaanse arbeidsrecht en payroll?What about Spanish labour law and payroll?

Volledig ontzorgd. Wij regelen Spaanse contracten, sociale lasten, payroll, vakantieregeling en compliance. U krijgt één maandfactuur in EUR via BCS BV in Nederland — geen Spaanse counterparty, geen Spaanse boekhouding aan uw kant.Fully handled. We manage Spanish contracts, social charges, payroll, leave and compliance. You receive one monthly invoice in EUR via BCS BV in the Netherlands — no Spanish counterparty, no Spanish bookkeeping on your side.

Hoe zit het met IP en code-eigendom?Who owns the IP and the code?

U. Alle code, designs en outputs zijn 100% van uw organisatie, zonder uitzondering — vastgelegd in onze MSA en in elke individuele dev-overeenkomst. Werk-voor-opdracht standaard.You do. All code, designs and outputs are 100% your organisation's IP, no exceptions — defined in our MSA and in each individual developer agreement. Work-for-hire by default.

Hoe gaan jullie om met tijdzones?How do you handle time zones?

Spanje is dezelfde tijdzone als NL/BE/DE. Volledige werkdag-overlap, geen "follow-the-sun" friction zoals bij Aziatische of LATAM offshoring. Standups om 09:30 CET, code reviews vóór de lunch.Spain is the same time zone as NL/BE/DE. Full working-day overlap — none of the "follow-the-sun" friction you get with Asian or LATAM offshoring. Standups at 09:30 CET, code reviews before lunch.

Wat als een dev underperformt?What if a developer underperforms?

Wij vervangen kosteloos. Bij Nearshore Team en Remote experts heeft u een maandstop optie; bij Recruitment geldt een 60-dagen vervangingsgarantie. Geen lock-ins, geen verborgen exit-fees.We replace at no cost. Nearshore Team and Remote engagements include a monthly opt-out; Recruitment hires come with a 60-day replacement guarantee. No lock-ins, no hidden exit fees.

Kan ik een nearshore dev direct in dienst nemen?Can I convert a nearshore dev to direct hire?

Ja, na 12 maanden inzet zonder conversion fee. Eerder converteren kan tegen een gangbare conversion fee. Wij staan niet in de weg als een team-lid bij u onmisbaar wordt.Yes — after 12 months of engagement without conversion fee. Earlier conversion is possible against a standard conversion fee. We won't stand in the way if a team member becomes indispensable to you.

Hoe gaan jullie om met GDPR & kandidaatdata?How do you handle GDPR & candidate data?

Kandidaatdata blijft binnen de EU (NL/Spanje). Wij sluiten DPA's met klanten en hanteren een 24-maands bewaartermijn voor sollicitaties, korter op verzoek. AVG/GDPR compliant by design.Candidate data stays within the EU (NL/Spain). We sign DPAs with clients and apply a 24-month retention for applications, shorter on request. AVG/GDPR compliant by design.

Wat is de minimale contract-duur?What's the minimum contract length?

Nearshore Team: 6 maanden minimum, daarna maand-tot-maand. Remote IT Experts: vanaf één maand. Recruitment: success-based, geen vaste duur.Nearshore Team: 6-month minimum, then month-to-month. Remote IT Experts: from one month. Recruitment: success-based, no fixed term.

Hoe verhoudt We Are Blue Code zich tot Blue Squads?How does We Are Blue Code relate to Blue Squads?

Blue Squads is onze zusterbrand voor data & AI delivery met vaste-scope engagementen. We Are Blue Code levert senior IT-talent in elke moderne stack — individuele experts, complete nearshore teams en directe werving. Zelfde oprichters, zelfde infrastructuur (NL + Spanje), zelfde Opperly Capital-rug.Blue Squads is our sister brand for data & AI delivery with fixed-scope engagements. We Are Blue Code delivers senior IT talent across every modern stack — individual experts, full nearshore teams and direct hiring. Same founders, same infrastructure (NL + Spain), same Opperly Capital backing.

Aan de slagGet started

De juiste IT-specialisten voor uw organisatieThe right IT specialists for your organisation

Laat ons weten wat voor IT-talent u zoekt — van individuele experts tot complete nearshore teams. Wij nemen binnen 24 uur contact met u op om de mogelijkheden te bespreken. Geen verkooppraat, wel een eerlijke triage.Tell us what kind of IT talent you're looking for — from individual experts to complete nearshore teams. We'll be in touch within 24 hours to discuss the options. No sales pitch, just an honest triage.

[email protected]

Zelfde oprichters. NL + Spanje. Onderdeel van Opperly Capital · Nederlandse governance · Spaanse delivery.Same founders. NL + Spain. Part of Opperly Capital · Dutch governance · Spanish delivery.

Werken bij Blue CodeCareers at Blue Code

Wij groeien — kom een team bouwen in AlicanteWe're growing — come build a team in Alicante

35 FTE en groeiend. Onderdeel van Opperly Capital. Wij zoeken seniors die zelf willen bouwen — geen consultants die uren willen schrijven.35 FTE and growing. Part of Opperly Capital. We're hiring seniors who actually want to build — not consultants chasing billable hours.

In dienst · AlicanteEmployed · Alicante

Open BCS-rollenOpen BCS roles

Senior Full-Stack Engineer (RoR / React)Senior Full-Stack Engineer (RoR / React) Alicante · €55–70K · vastpermanent
Senior Data EngineerSenior Data Engineer Alicante · €60–80K · vast · data platform trackpermanent · data platform track
Engineering Manager / Tech LeadEngineering Manager / Tech Lead Alicante · €70–95K · vast · 1 teampermanent · 1 team
Project Manager (NL/ES bilingual)Project Manager (NL/ES bilingual) Alicante · €50–65K · vast · client-facingpermanent · client-facing

Solliciteer via [email protected] →Apply at [email protected] →

Netwerk · freelance / nearshoreNetwork · freelance / nearshore

Of: sluit u aan bij ons talent-netwerkOr: join our talent network

Niet klaar voor een vaste rol, wel voor freelance- of nearshore-projecten bij onze klanten? Wij plaatsen senior IT-experts uit ons netwerk van 1.300+ professionals bij gevestigde NL/ES bedrijven.Not ready for a permanent role but open to freelance or nearshore projects at our clients? We place senior IT experts from our 1,300+ network at established NL/ES companies.

Senior projecten — geen junior gigsSenior projects — no junior gigs
Faire tarieven, lange-termijn matchesFair rates, long-term matches
Reactie binnen 72 uurResponse within 72 hours

Meld u aan als professional →Sign up as a professional →

Senior IT-experts voor élke IT-uitdaging.Senior IT experts for every challenge.